Protéger le travail de votre vie.
Vous avez bâti une entreprise prospère. Maintenant, assurons-nous qu'elle soit protégée. Je fournis des stratégies claires et fiscalement avantageuses pour la succession, la continuité et la rétention des employés clés.


Assurance vie stratégique pour propriétaires d'entreprise
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Financement d'entente de rachat
Une entente de rachat est essentielle, mais sans financement adéquat, ce n'est qu'un bout de papier. L'assurance vie fournit le capital immédiat et sans impôt nécessaire pour racheter les parts d'un associé décédé ou invalide.
- Empêche la liquidation forcée de l'entreprise
- Garantit une juste compensation pour la famille de l'associé
- Maintient le contrôle parmi les propriétaires survivants
Assurance personne clé
Chaque entreprise compte des personnes dont l'expertise, les relations ou les compétences sont cruciales à son succès. L'assurance personne clé protège l'entreprise contre le choc financier de leur perte.
- Fournit des liquidités durant la période de transition
- Finance la recherche et la formation d'un remplaçant
- Rassure les créanciers, les clients et les employés
Transfert de patrimoine fiscalement avantageux
L'assurance vie détenue par la société peut être un outil très efficace pour sortir l'excédent de liquidités piégé dans votre société et le transférer à vos héritiers, en minimisant le fardeau fiscal.
- Utiliser le compte de dividende en capital (CDA)
- Réduire les impôts de placement corporatifs
- Maximiser la valeur de votre succession
Égalisation successorale
Si vous prévoyez léguer votre entreprise à un enfant mais voulez traiter tous vos enfants également, l'assurance vie fournit les liquidités pour équilibrer votre succession sans liquider les actifs de l'entreprise.
- Garde l'entreprise intacte pour l'héritier actif
- Fournit un héritage liquide équitable pour les héritiers inactifs
- Prévient les disputes familiales sur l'évaluation
